沃达丰将裁员人穆西奇谈到了沃达丰发展的一个重要阶段。 合作实现沃达丰的客户简单和增长的战略重点。但穆西奇的新工作可能会带来挑战着眼于未来我们已经迈出了行动计划的第一步他的新老板在评论最新数据时说道。但我们还有很多事情要做。最近主要是我们自己的员工感受到了这一点。德拉瓦莱上任后不久于年月中旬宣布了严格的紧缩计划。未来三年经理希望沃达丰裁员人约的员工将失业。
作为沃达丰
集团首席财务官穆西奇的基本工资预计为每年万英镑。此外还有最高为基本工资的奖金最高为基本工资的长期激励计划股票计划以及最高为基本工资的养老金补贴。除此之外穆西奇每年还 葡萄牙电话号码表 可以获得英镑的汽车津贴。德国公司中几乎十分之四的决策者不会在组织内共享内部数据即使这将使他们能够更高效更创新地工作。共享公司拥有数据与外部合作伙伴合作只是的管理者的一种选择。这是和当前以开放公司为主题的管理罗盘调查的结果。
为此年月对德
国商业和公共管理部门的名管理人员进行了在线调查。意愿不高的主要原因数据调查显示要分享的是对意义和利益缺乏信任。因此许多公司的筒仓心态正在慢慢被打破。研究称用户 KH 列表 担心失去控制并认为数据可能会被误解解释和使用。这证明开放公司的理念尚未在大多数公司内部确立。这些数字表明德国的组织是多么谨慎而且公开赛创新的数据与分析专家表示在共享数据方面协作达到了极限。对于公司来说数据仍然是一个严密保守的秘密。
